Müdür Yardımcısı Adaylarını Bekleyen Tehlike 1. Milli Eğitim Bakanlığı Norm Kadro uygulama kılavuzunda “Anadolu teknik lisesi, teknik lise, endüstri meslek lisesi, kız meslek lisesi, pratik kız sanat okulu ve benzeri tek müdüre bağlı olarak faaliyet gösteren okul ve kurumların müdür yardımcısı norm kadrosunun dağılımında her bir okul ve kurumun kendi öğrenci sayısı esas alınacaktır.” hükmü yer almasına rağmen İl Milli Eğitim Müdürlükleri tarafından müdür yardımcılığı için yapılan duyurularda bu okullar tek bir isimle duyuruya çıkmaktadır. çift statüye sahip olan bu okulların tek bir okul ismiyle duyuruya çıkması bu okullara başvuracak olan meslek dersi öğretmenleri dışındaki genel kültür öğretmenleri için belirsizliği beraberinde getirmektedir. çünkü bu okulların Anadolu Bölümüne atanacak meslek dersi öğretmenleri dışındaki öğretmenler, yönetici atama yönetmeliğinin ilgili madde hükmünde yer alan 7(2)”Fen liseleri, sosyal bilimler liseleri, bilim sanat merkezleri, güzel sanatlar ve spor liseleri ile her türdeki Anadolu liseleri yöneticiliklerine bu eğitim kurumları her biri kendi içinde olmak üzere, ilgili mevzuatına göre seçilerek öğretmen olarak atanıp, görev yapan ya da bu eğitim kurumlarında görev yaptıktan sonra herhangi bir nedenle ayrılmış olmakla birlikte yeniden bu eğitim kurumlarına sınavsız atanabilecek nitelikte olanlar arasından atama yapılır. “ hususu şart olarak sunulduğu için bu okulların tek bir okul ismiyle duyuruya çıkması belirsizliğide beraberinde getirecektir ve bu durumdan dolayı hukuki bir boşluk doğacaktır.
2. Milli Eğitim Bakanlığının yönetici atamalarında sıkıntı yaşanan diğer bir hususta Talim Terbiye Kurulunun 07/07/2009 tarih ve 80 sayılı Kararı ile “Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına öğretmen Olarak Atanacakların Atamalarına Esas Olan Alanlar ile Mezun Oldukları Yükseköğretim Programları ve Aylık Karşılığı Okutacakları Derslere İlişkin Esaslar” ile ekindeki çizelge kabul edilmiştir. Kabul edilen Esaslar ve çizelgede Din Kültürü ve Ahlâk Bilgisi alanı ile ilgili birbiriyle çelişen ifadelerin bulunmasıdır. Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına öğretmen Olarak Atanacakların Atamalarına Esas Olan Alanlar İle Mezun Oldukları Yükseköğretim Programları ve Aylık Karşılığı Okutacakları Derslere İlişkin Esaslar’da Ortak Alanlar Başlığı Altında (Madde 9) “Yabancı Dil, Rehber öğretmenlik, Bilişim Teknolojileri, Görsel Sanatlar/Resim, Müzik, Beden Eğitimi ile Din Kültürü ve Ahlâk Bilgisi alanları ilköğretim ve ortaöğretimde ortak alanlardır.” Hükmü yer almaktadır. Yönetici Atama Yönetmeliğinin (7b Maddesi) “Eğitim kurumlarının her kademedeki yöneticiliklerine atanacaklarda Talim ve Terbiye Kurulu Kararlarına göre atamasına esas olan alanların karşılarında gösterilen derslerle sınırlı olmak üzere, atanacağı okul ve kurumda aylık karşılığı okutabileceği ders bulunmak,” hükmü mevcuttur. Bu durumda atama branşı Dinkültürü ve Ahlak Bilgisi öğretmeni olan bir kişinin Ortaöğretim Kurumlarına(Liselere) Müdür Yardımcısı olarak atanmasında yönetmeliklere aykırı bir durum yoktur. Dinkültürü ve Ahlak Bilgisi öğretmeni olan bir kişi Ortaöğretim Kurumlarına (Liselere) Müdür Yardımcısı Olarak atanabilir. Aynı durum İngilizce, Bilişim Teknolojileri, Görsel Sanatlar, Müzik ve Beden Eğitimi Alan dersleri için de geçerlidir. Fakat Esaslarda kabul edilen bu durum 80 sayılı kararda yer alan çizelgede "1. İlköğretim Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi öğretmenliği (**) (**) Ortaöğretim kurumlarına atanamazlar." İfadesi yer almaktadır. Bu durumda İlahiyat Mezunu olup bir dönem atama kararnamelerinde İlköğretim Dinkültürü ve Ahlak bilgisi yazanların aleyhine olmakta ve bu durumda olanları mağdur etmektedir. Bu durumda olanların ortaöğretim kurumlarına başvurmaları engellenmektedir. Bu durum ileride idari yargı yoluna taşınabilecek niteliktedir.
Yukarıda belirttiğimiz iki durum içinde Milli Eğitim Bakanlığından tatmin edici bir cevap gelmemiş olup bu iki durum ileride muhtemel yargı kararlarına taşınacak nitelikte sorunlardır..Başvurularn bitmesine sayılı günle kala hala bu durumlar belirsizliğini korumaktadır.
kamudanhaber.com
|
